さて、皆さんが知りたいのは株式会社NEXT（ネクスト）の年収や働き方についてでしょう。この会社は2015年に設立され、約40名の社員を擁するベンチャー企業です。では、彼らがどのようにして成長しているのか、その理由を探ってみましょう。
株式会社NEXTってどんな会社？
物販事業と成長性
株式会社NEXTは、物販事業で急成長を遂げています。主にはECサイトで日用雑貨から車・バイク用品まで多岐に渡る商品を販売し、累計20億円もの売上げ実績を持つシステム「アクセス」を展開しています。この「アクセス」はEC運営を自動化・効率化することで、小規模の事業者から大企業まで幅広く利用されています。
市場のニーズに応えるこの強力なビジネスモデルは、さらに同社の成長を後押ししています。
会社理念と文化に触れる
NEXTは、「足るを知る」という理念のもと、今ある幸せを見つめ直し、より良い未来を描こうとする企業文化を育んでいます。また、「挑戦を通じて世の中に価値と感動を与えること」をミッションに掲げています。遊び心を持ちながらも革新を続ける、そんな前向きな姿勢が社内に根付いています。
失敗を恐れず、常に素早い行動を重視する姿勢が企業の成長を支えていると言えるでしょう。
平均年齢や社員数、職場の雰囲気
約40名規模の社員が集う株式会社NEXTは、比較的若いベンチャー企業です。社員一人ひとりが個性を最大限に発揮できるよう、フレンドリーでコミュニケーションが取りやすい職場環境が整っています。役員含め経験豊富な人材が揃い、互いを尊重しながら仕事を進める風土が特長です。
気になる年収・給与は？
NEXTの給与体系は非常に明確です。経験者は月給30万円～40万円、未経験者でも月給25万円～からスタートとなっており、昇給のチャンスも多くあります。成果を正当に評価され、実績に基づいてインセンティブが支給されます。
具体的な給与レンジとその実態
年収の目安は、営業経験者で450万円～1,000万円、未経験者で350万円～480万円が標準です。2年目にして年収1,000万円超えを実現する社員もいるので、やる気次第では非常に高い給与レンジを目指せます。
昇給の実績と評価制度
昇給は年1回、場合によっては随時行われます。初年度の昇給率は驚異の90％以上で、1回で20％のアップも見込めます。評価制度はプロセスと結果の両方を重視しており、スタッフの成長を会社全体の成長と捉えているため、定期的なフィードバックも充実しています。
職種・役職別の具体例と事例
役員として働く者は年収が1,000万円を超えているケースも多く、役員報酬の影響もありますが、営業職の一般社員でも年収800万円を達成できる環境です。月給とボーナスで構成される給与体系が特徴で、しっかりと成果を報酬に反映する点が魅力的です。
実際の働き方を見てみよう
勤務時間と勤務地の詳細
NEXTの勤務時間は10:00～19:00の実働8時間。オフィスは東京都港区芝大門に位置し、公共交通機関のアクセスも良好です。大門駅から徒歩4分、JR浜松町駅からも徒歩7分と通勤に便利な立地です。
リモートワークとフレックス制度の現状
リモートワークに対応しているため、自宅からの業務も可能です。この制度は柔軟な働き方を支え、社員がワークライフバランスを保つ重要な要素となっています。
残業や休日出勤の実際
休日は完全週休2日制（土日）で、年間休日は120日。プラス有給取得を考慮すると125日以上。残業は固定時間制のため少なく、オンオフがはっきりとしています。
説明会等での休日出勤がある際も平日に代休を取得できるので、休む時はしっかりと休むことができます。
福利厚生は充実してる？
休暇制度と特別休暇の内容
通常の休日に加えて、年末年始休暇、GW、夏季休暇などの長期休暇も充実しています。特に、有給取得率が100％という点は見逃せません。社員がしっかりとリフレッシュできるような環境を提供しているのです。
各種手当と社会保険のサポート
交通費は全額支給され、各種社会保険も完備しています。さらに、入院や障害への見舞金制度もあり、不測の事態への備えも万全です。また、住宅災害にも対応した見舞金制度が用意されています。
ユニークな福利厚生と制度
NEXTならではのユニークな福利厚生として、フライトチケット支給制度を挙げられます。これは社員が様々な体験を得ることを大切にしている会社の姿勢を示しています。他にも家族のお祝い金や社員の成長を支える研修制度があります。
中途採用の選考フロー
選考の流れとスケジュール
NEXTの採用プロセスは、書類審査→一次面接→二次面接→最終面接と続きます。このシンプルなフローは求職者にとって分かりやすく、短期間での決断が可能です。スケジュールは柔軟に候補者に合わせて調整します。
求められる人物像とスキルセット
ECビジネスやシステム開発に興味があり、チャレンジ精神を持った方を求めています。また、結果だけでなくプロセスも評価の対象になるため、挑戦し成果を追求できる方には魅力的な環境です。未経験でも意欲次第で大きなキャリアを描けます。
面接対策とよくある質問
面接では「どういった将来像を描いているか」「なぜNEXTを選んだか」など、未来志向の質問が多くなされます。これに備え、自分の夢やビジョンを具体的に語れるよう準備すると良いでしょう。
まとめ：株式会社NEXTで働くということ
社員の声から見るリアルな職場
働く社員の声では、成長を後押しする環境が評価されています。自由度が高く、結果に応じた評価が公平に行われる点に魅力を感じているようです。
転職を考えているあなたへ
成長意欲があり、漠然とした「挑戦したい」という思いだけでなく、具体的なビジョンがある方にはピッタリの職場でしょう。NEXTはそれを実現するための場と道具を提供しています。将来のキャリアステップとしてここから始めてみませんか？
採用情報をお読みいただき、考えるきっかけになれば幸いです。興味を持った方は、ぜひ次のステップに進んでみてください。
